Einzel-Assessment

Das Einzel-Assessment ist eine Dienstleistung für Firmen und Organisationen.
Da es sich um eine aufwändige Abklärung handelt, wird sie vor allem vor wichtigen Personalentscheiden durchgeführt, wie zum Beispiel bei der Besetzung von Schlüsselfunktionen. Wichtige Anhaltspunkte gibt ein Assessment auch über das Potential von Angestellten, die für spätere Beförderungen in höhere Funktionen vorgesehen sind.

Es werden folgende Punkte abgeklärt

• Auftraggeber: Was soll mit dem Assessment erreicht werden?
• Aspekte zur Person und zum zwischenmenschlichen Verhalten
• Intellektuelle Voraussetzungen, Arbeitsweise und Belastbarkeit
• Analyse des Potentials
• Aussagen
  bezüglich Eignung für die in Frage stehende Stelle/Funktion
  bezüglich zukünftiger Förderung/Entwicklung

Methoden

• Strukturiertes Interview
• Psychologische Tests und Abklärungen, je nach Fragestellung
• Arbeitsprobe/Rollenspiel/Beobachtete Verhaltensweisen

Zusammenfassung der Resultate

• Schriftlicher, aussagekräftiger Bericht für Auftraggeber sowie
  Assessment-TeilnehmerIn
• Persönliche Nachbesprechung des Berichts
  auf Wunsch auch weitere persönliche Begleitung (Coaching)

Sind Sie interessiert?

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Für weitere Auskünfte und Informationen nehmen Sie bitte unverbindlich Kontakt auf mit mir
Stephan Schild   –   e-mail   –   Tel. +41 44 380 18 18